El Servicio Andaluz de Empleo (SAE), adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, extenderá la implantación de su herramienta de perfilado estadístico a un total de 32 oficinas de empleo de Andalucía en los próximos meses, entre las que se encuentra la de Fuengirola, hasta completar a lo largo del próximo año su implantación en toda la red de centros, un total de 193 en toda la comunidad autónoma.
Según ha defendido la Consejería de Empleo en una nota, esta herramienta supone “un hito en el uso de analítica de datos para la gestión del empleo en Andalucía”, ya que permite integrar análisis descriptivos y predictivos, ofreciendo “una visión integral del mercado de trabajo”.
El sistema –según continúan valorando desde el Gobierno andaluz– dota a los técnicos de empleo de información precisa y actualizada sobre el mercado laboral en Andalucía, “lo que les permite tomar decisiones más informadas y estratégicas para optimizar los servicios ofrecidos a los demandantes de empleo”.
La plataforma de perfilado estadístico se estructura en tres módulos principales, diseñados “para abordar los desafíos clave del mercado de trabajo”. Por un lado, ‘Actividad Laboral’, que ofrece una visión general de las contrataciones y las afiliaciones permitiendo a los técnicos de las oficinas “comprender las tendencias históricas y los patrones del mercado de trabajo”.
El despliegue comienza ya en 32 oficinas de empleo, de las que diez participaron en el pilotaje de esta herramienta durante el primer semestre de este año, para lo que se está desarrollando una acción formativa para 400 personas, entre personal de oficina, coordinaciones provinciales y servicios centrales. Se trata de un curso que tendrá una duración de dos meses y que aborda en tres módulos una introducción a la plataforma del perfilado, las principales funcionalidades y estructura que tiene la herramienta, así como la información que suministra a cada persona demandante de servicios de empleo.
Con esta herramienta, desde la Junta defienden que el SAE “se posiciona a la vanguardia de la orientación laboral transformando datos en oportunidades y ofreciendo un servicio más eficaz y personalizado a quienes buscan un empleo en Andalucía”.
Para ello, la herramienta tiene en cuenta el perfil del demandante –situación administrativa y laboral del usuario–, el historial de interacción con el Servicio Público de Empleo y sus preferencias laborales –ocupaciones deseadas, ámbito geográfico, tipo de jornada, entre otros–, y sus probabilidades de encontrar empleo.
